最低工资是指劳动者在法定劳动时间内或依法订立的劳动合同约定的劳动时间内提供正常劳动的前提下，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬，其构成包括劳动时间延长工资、劳动者上夜班、高温、低温、井下等特殊劳动环境、不包括条件下的津贴和法律。法规和国家规定的劳动者福利等。以下是2023年的最低工资标准。仅供参考。

一、广西最低工资标准

根据《最低工资规定》第5条，最低工资一般采取每月最低工资和小时最低工资的形式。月最低工资适用于全日制劳动者，小时最低工资适用于兼职劳动者。

广西实行2023年最低工资标准，广西自治区政府下发的《关于调整全区最低工资标准的通知》将调整全区劳动者最低工资标准。新标准将于2023年3月1日起适用。

第一种标准适用于南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市区和东兴市，第二种标准适用于除贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左市市区、各县、自治县及东兴市以外的各县级市。每月最低工资分别提高到2023元、2023元和2023元。兼职最低工资调整为17.5元、15.3元、14元。

最低工资是保障劳动者本人及其抚养人口最低生活需求的工资支付保障标准。本次调整增幅为20%，充分考虑了本区近年来城镇居民生活费用支出、职工分人缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资及经济发展水平。

二、广西最低工资包括哪些部分

最低工资标准是劳动者在法定劳动时间或者依法订立的劳动合同约定的劳动时间内提供正常劳动的前提下，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。正常劳动是劳动者依照法律订立的劳动合同约定，在法定劳动时间或者劳动合同约定的劳动时间内从事的劳动。劳动者依法享有带薪休假、探亲休假、婚丧假、产假、避孕手术假等国家规定的休假期间，以及在法定劳动时间内依法参加社会活动的期间，被视为提供了正常劳动。

《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，用人单位将被责令以支付额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者支付赔偿金。那么最低工资标准中最低工资包括哪些部分确定和调整的最低工资标准应该综合借鉴以下因素：

1、劳动者本人和平均抚养人口的最低生活费；

2、社会的平均工资水平。

3、劳动生产率。

4、就业情况。

5、区域间经济发展水平差异。

此外，最低工资标准包括应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目：

1、工资：小时工资、成果工资、岗位技能工资等；

2、奖励：生产奖、节约奖、劳动竞争奖和其他奖励；

3、津贴：2023年以来至今包括各次施行的各种价格津贴和职工上，清洗下班交通费津贴、卫生费等；

4、私营企业、雇佣个体户等向劳动者支付的工资性货币收入。