2022年钦州五险最低缴费标准为：养老保险、单位和个人分别缴费16%、8%，医保、单位和个人分别缴费8.4%、2%。失业保险、单位和个人分别缴纳0.7%、0.3%。工伤保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳。一、钦州社保最低缴费标准个人缴费项目基数缴费比例金额个人缴费：33.16养老保险3153.98%2.31工伤保险3153.90%0.00失业保险3153.90.5花旗.77生育保险-0%0.00医疗保险3153.92c.08大病医疗保险-0%0.00企业缴费项目基数缴费比例金额企业缴费：881.63养老保险3153.916P4.62工伤保险3153.9.0.2%6.31失业保险3153.90.5花旗.77生育保险险-0%0.00医保3153.98.4&4.93大病医保-0.002、钦州单位社保缴费比例钦州单位社保缴费比例养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%，医保、单位和个人分别缴纳12%、2%。失业保险、单位和个人分别缴纳2%、1%。生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴纳。工伤保险单位缴纳2%，个人不缴纳。缴费程序1.社保在线申报https：//www.gx12333.net/ggxx/select.htmlmenu=shbx2.委托银行收款：与开户银行签订借记合同，授权书-征收中心办理银行托管业务。3.公司自行缴费：查询当月应缴费数据后10天前存入社会保险费账户后25天前在服务大厅打印发票。员工：由公司代缴。缴费地址钦州社会保障经办机构或社会保障局（代收）参考地址：广西壮族自治区星湖路26号三、五险一金纠纷如何解决一、劳动者有权要求用人单位赔偿未缴社会保障造成的经济损失。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（3、》第一条规定，劳动者以用人单位未办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补发而不能享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的人民法院规定必须受理。用人单位未为劳动者办理社会保障手续，不能客观重新办理，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。注意损害赔偿，就是向劳动者支付赔偿金。把钱交给社会保障机构，而不是追缴社会保障。二、企业为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，双方协议约定的现金补偿或者其他避免缴纳义务均无效。员工自愿放弃社保的承诺也无效。三、住房公积金纠纷，目前法院司法惯例不予受理。四、劳动者要求企业追缴社会保障的案件不属于法院受理范围。