今年1月18日至24日，北大资源学院在海南三亚分校成功举办了一次关于招生工作与教学改革的研讨会。这次会议是学校为了适应社会发展和人才需求而进行的一次重要的思想交流和探索。会议上，来自学校各个部门和专业的领导和教师共48人，就招生工作和教学改革这两个关键问题进行了深入的讨论和交流。 会议首先就招生工作进行了分析和总结，指出了当前招生工作中存在的困难和问题，以及应对的策略和方法。会议强调了全员招生的重要性，要求全校教职工都要积极参与招生工作，把招生视为自己的责任和义务。 会议接着就教学改革进行了探讨和规划，介绍了两个具有创新性和实践性的专业项目：AH-LA饭店运营管理专业和软件工程专业。这两个专业项目采用了全景式教学法，即以行业分析为基础，明确人才培养目标，以企业实战项目为驱动，模拟真实的企业运营场景和管理制度，考核学生的学习成果，并注重培养学生的情商、职业素质、团队合作等能力。会议认为，这两个专业项目对其他专业有很好的借鉴意义，也体现了北大资源学院教学改革的转型方向。 会议最后，贺校长总结了本次会议的成果，并提出了TEKH值（T—Technology手段，E— Emotion情感，K—Knowledge知识，H—Habit习惯）理论。这是一种新型的人才培养模式，要求学校从这四个方面对学生进行全面培养，使他们成为符合社会需求的应用型人才。 贺校长表示，本次会议是北大资源学院发展历程中的一个重要里程碑，也是北大资源学院全体教师思想观念转变的一个重要起点。他希望全校教职工能够以本次会议为契机，进一步提高教学质量和水平，推动北大资源学院建设中国最好的应用型大学这一目标的实现。