一、2022年社保缴费基数为多少，社保太原最低交多少个月？太原社保基数都有一定范围，而且各单位都是根据职工月平均工资情况来报缴费基数绝对不是按照统一的法定缴纳社会保障的费用。此外，社保局每年都会调整保费缴费基数的上限和下限，因此也会相应调整保费。那么，具体的社会保障支出基数是怎么规定的呢。社保最少要多少钱一个月。社保缴费基数的每个人太原都是一样的吗实际上每个人的社保基数都不是一样的，如果单位办理社保手续，那么社保缴费基数都是单位申报的，每个人的社保费用也同样不同。同时，每年，调整社会保障支出基数的下限，用去年的平均工资的60%确认着。根据法定，22年最低社会保障缴费基数为3235元。太原的职工缴纳社会保障费用的比例是多少？为了计算社会保障费，同样需要决定社会保障费的比例。按法定社会保障单位应当承担16%养老保险、8%医疗保险、9元大病保险、0.7%失业保险、0.4%工伤保险。职工个人承担8%养老保险、2%医疗保险、0.3%失业保险。如果事务所和个人负担的比例不同，当然每月的支付额也会发生变化。2、社会保险介绍1、社会保险（Social Insurance）是一种社会经济制度，它为丧失劳动能力、暂时失去工作岗位或因健康原因造成损失的人们提供收入和补偿。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险程序由政府进行，在满足一定条件的情况下，被保险人可以从基金获得一定收入或损失的补偿。一种再分配制度，旨在实现物、劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占有核心地位。此外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要由用人单位和劳动者本人支付，政府财政给予补贴承担最终责任。但劳动者只有在履行法定缴费义务、符合法定条件的情况下，才能享受社会保险的优惠。2018年9月18日常务委员会总理（李克强、在常务会议上强调，社会保障政策将在各地保持一致。自2020年1月1日起，居住在港澳台湾的内地（大陆）居民将持有社会保障卡。依法参加社会保险，享受社会保险待遇的合法权益。2020年2月18日，国务院总理李克强召开国务院常务会议，决定实施逐步减免企业公司保险费、暂缓企业住房公积金支付的政策，多项措施并举稳定企业就业。自2020年11月1日起，职工各项社会保险费由税务局一并征收。2、养老保险养老保险是劳动者到退休后，接受政府和社会一定的经济补偿物质援助和服务的社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工、实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。新的参保单位（指各企业）将单位费率确定为10%，分人费率确定为8%，个体工商户及其用人单位、灵活就业人员以及以分人形式参保的各类人员，根据缴纳年限适用差别率。参加基本养老保险个体劳动者，缴费基数在规定范围内可以高也可以低，多付出多受益。职工按月领取养老金必定达到法定退休年龄，且已办理退休手续；单位和个人依法参加养老保险，履行了养老保险的缴费义务。我个人至少要付15年的钱。中国企业职工法定退休年龄是：男职工60岁；从事管理和科研工作的55岁女干部，女职工50岁。基础养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。职工达到退休年龄且分人缴纳的15年，基础养老金月额标准为省（自治区直辖市）或市上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，每月的支付标准是将本人账户存款额除以120。个人账户的基金没有了，社会整合基金会支付。3、医保镇劳动者的基本医保制度是由财政、企业和个体能力建立的保障劳动者基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民间非企业单位及其职工，都应当参加基本医疗保险，城镇劳动者基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和分人账户组成。基本医疗保险费由雇主和雇员的个人帐户组成。基本医疗保险费由用人单位和职工分人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，分人缴纳2%。用人单位支付的部分医疗保险费用于建立基本医疗保险社会统筹基金，该基金主要用于参保工人住院和特殊慢性病门诊及急救、急救。发生的基本医疗保险的支付基准以上，最高支付限额以下相当于规定的医疗费，其中每个人承担一定的比例。个人账户资金主要用于支付投保人到定点医疗机构和定点零售药店看病购药规定的费用。个人账户的资金用完或不足的部分，加入者用个人现金支付。个人账户可以结转使用和依法继承。加入病入膏肓的职工先住院缴费，再统一基金与职工分人一起进入缴费段。加入基本医疗保险的经营者和个人必须同时加入大宗医疗保险，在规定的期限内足额缴纳基本医疗保险费和大宗医疗保险费才能享受医疗保险的恩惠。4，工伤保险工伤保险又称职业伤害保险。劳动者因工作原因或在工作过程中受到意外伤害，或因接触粉尘、辐射、有毒物质等职业危害因素而发生职业病的，由国家和社会提供必要的物质援助，以生前赡养受伤、残疾者及死亡者亲属。工伤保险费由用人单位缴纳，对工伤事故发生率较高的行业工伤保险费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业劳动者发生工伤时，工伤保险基金可以支付足额工伤劳动者工伤保险待遇；另一种是高费率征收，让企业有风险意识，加强工伤预防，降低伤亡事故率。劳动者投保工伤保险后，劳动者住院治疗工伤，由所在单位按该单位公务出差膳食补助标准的70%支付住院膳食补助费；医疗机构出具证明，经事务处理机构同意，工伤工人到统筹区域外医疗机构就诊时，所需交通、食宿费用按单位公务出差标准报销。另外，遭受工伤的劳动者，由于日常生活或就业上的需要，在得到劳动能力检定委员会确认的情况下，可以安装假肢、首饰、义眼、义齿、轮椅等辅助器具，必要的费用根据国家规定的标准由工伤保险基金支付。参加工伤保险的劳动者工伤医疗费工伤补贴、一次性工伤补贴、生活护理费、丧葬补贴、扶养亲属抚恤金、补贴器具等，工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。5.失业保险失业保险是国家通过立法强制实行的，是社会筹集基金设立，为因失业而暂时断粮的劳动者提供物质援助的制度。各类企业和职工、事业单位和职工、社会团体和职工、民间非企业机构和职工、与国家机关建立劳动合同关系的职工都应当办理失业保险。失业保险基金主要用于保障失业人员的基础生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民间非企业单位按该单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按本人工资的1%缴纳失业保险费。没有固定工资额的事务所，以整个地区的上年度社会平均工资为基础缴纳失业保险费。单位招收农民和牧民合同制劳动者，本人不缴纳失业保险费。目前加入中国失业保险的劳动者范围包括：职业劳动者；带薪休假，请长假，外借招聘，内退等不在籍职工；进入再就业服务中心失业职工；其他与本单位结劳动关系的劳动者（包括结劳动关系的临时劳动者和农村劳动者。）可按规定享受失业保险待遇：按规定参加失业保险，单位和本人已按规定履行缴纳义务满一年的其次不是因为本人意愿而中断就业，还已经办理失业登记，并有求职要求。6、生育保险生育保险是针对生育行为的生理特征，根据法律规定，在职妇女因生育子女而导致劳动者暂时中断工作，失去正常收入来源的，由国家或者社会提供的物质援助。生育保险待遇包括生育补贴和生育医疗服务两个内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息和滞纳金组成