1、下岗再就业下岗再就业是指由于某种原因而失去工作岗位，然后通过一系列的培训和寻找工作的过程，再次融入职场并获得一份新的工作。在中国，下岗再就业是一个很重要的问题，尤其是在国有企业改革的过程中，大量的职工因为企业的裁员和转型而被迫下岗，需要重新找到新的就业机会。政府和社会都非常关注下岗再就业问题，出台了一系列的政策和措施来支持下岗职工实现再就业。此外，企业和民间机构也积极参与到下岗再就业的工作中，提供就业岗位、培训和创业支持等服务。2、下岗再就业是哪一年1、不是累计交费满12个月，而是失业前至少连续交满12个月，之前断断续续的才可以累计计算的。2、只要失业前不是连续交满12个月的，无论之前断断续续交了N年，都是不能领取的。扩展资料：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：（1）按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。3、下岗再就业原则下岗女职工可50岁退休规定根据最新规定，2023年法定退休年龄规定女工人退休年龄是50周岁，如果之前在国企上班，因为破产等原因下岗后的女管理人员，女职工自己缴纳养老保险的都是55周岁退休，男性是60周岁;所以下岗女工人年满50岁，能办理退休;下岗女职工50岁退休条件：第一，一般说，女性下岗职工，以55岁退休的多。下岗转为灵活就业自己缴纳社保的属于灵活就业人员，灵活就业人员，男60岁退休，女55岁退休。但是，你若是下岗工人，原来在企业工作期间交养老保险达到或超过10年了，后面是自由职业，自己交费的，也可以50退休。第二，下岗女性购买养老保险，满15年，包括国家规定的视同缴费年限，原则上是女的55岁退休，但如果是老企业，2023年及以前倒闭的，可以享受50岁退休。如果你仅仅只是下岗，单位还存在，或者企业是2023年以后倒闭的，不能享受50岁退休。第三，被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。当然，你是女职工的话满50岁就可以办理退休（女干部需年满55周岁），若能满足特殊工种、病退的条件，方可以提前退休（女职工年满45周岁）。在这里告诉大家一个判断退休年龄的好方法，特别是女性退休年龄不确定的情况下一定要注意，大家可以到所在地区的社会保障服务中心去咨询一下工作人员，因为各地区也有一定的区别。