一、2022年高职扩招是最后一年，主要是因为从每年的具体情况来看，高职扩招是临时性政策。3年的政策是从2019年到今年的最后一年，是否到明年要看明年的政策。所以投保，今年报名妥当。明年是概率问题。二、高职扩大之后一直有吗（一）高职扩大一直有吗（一）第一次高职扩大是在1999年，是因为1998年愈演愈烈的金融危机。当时，国家扩大了房地产政策改革，鼓励人们买汽车、买电、发购物券。目的是拉动内需。但是经济还不景气，大家都握着钱不动。此后，政府展开了高职扩大政策。政府知道无论多嚒困难，所有家长都想把钱花在教育上，所以现在就和争着买学区的房子是一样的道理。所以国家在1999年扩大了10万个就业岗位。为了经济的恢复和发展，1999年的高职扩大连续3年宣告结束。一些人抓住机会毕业后，在各自的岗位上取得了成就，完成了成功人生的逆袭。20年后的高职扩招其实是1999年高职扩招的接受和扩招。2019年是国家扩大就业的重要决定，2020年扩大就业更是疫情后国家经济复苏的重要举措。具体要持续多久还不清楚，现在需要的话就抓住机会，不能像2002年那样多人反应完。（二）近300万高职院校扩招始于2019年，首批扩招人数100万人（实际录取在116万左右），涉及1418所高职院校。据报道，2020年和2021年两年扩招目标数为200万人。目前，这一重大举措给广大社会应聘者带来重返校园和再学习的机会，但不少网友质疑，高职院校招生规模的扩大是否导致含金量下降。其实相关信息显示，高等职业教育扩招具有与统一招生相同的含金量，得到社会和国家的认可。学历认可：高职扩招招生性质、毕业证书等。这和参加高考统考录取新生完全一样。宽进严出：“；宽进；也就是说，降低高职入学门槛，严出；学生注册后，必须严格按照各专业培养方案完成各教学阶段的学习任务，通过形成性考核和课程考试，取得规定的学分，达到毕业要求后，才能取得毕业证书。质量性扩大：以优质资源保证，以优质学校带动普通学校，提高优质职业教育资源使用效率，加强办学条件薄弱的公办高等学校改造，整体提升办学水平。运用教学改革保证，针对不同生源特点，分类编制专业人才培养方案，采用弹性学制和灵活多元的教学模式。三、高职扩大考试好吗。其实，高职扩大考试的内容并不难。这个升学考试主要针对低学历的人，因为问题是以基础性为中心的。高职扩招的难度不在于考试，而在于有多少人会和你同时竞争。如果你想报考热门大学，不仅想拿到全日制大专的毕业证书，还可以选择排名靠前的专业，提高录取概率。也就是说，高职扩大全日制大专考试并不难。