2022年承德最低标准为一类工资区：全日制就业最低工资标准为1900元/月，非全日制就业最低工资标准为19元/时。一、承德最低工资标准最低工资标准提高，全市实行新的最低工资标准。邢台市最低工资标准分为两级，分别为1790元和1680元。承德市执行两项标准前，省人社厅发布《关于调整河北省最低工资标准的通知》，河北省将调整全日制就业工人月最低工资标准和非全日制就业工人小时最低工资标准。根据《通知》，此次调整的月最低工资标准分别为1900元、1790元、1680元和1580元，相应的时间最低工资标准分别为19元、18元、17元和16元。邢台市实行第二段和第三段。其中，邢台市区、邢台县和沙河市，实行二级每月1790元标准。南县、隆尧县、柏乡县、新河县、清河县、任县、内丘县、宁晋县、南宫市、临西县、广宗县、巨鹿县、平乡县、威县、临城县，执行第三级每月1680元标准。本次调整适用于河北省行政区域内的企业、民营企业，而非企业单位，与有雇佣的个体雇主（以下统称用人单位）形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体及其与劳动合同有关的劳动者参照执行。其中，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，应支付的工资不得低于当地最低工资标准。以下各项不作为最低工资标准的组成部分：工时工资的延长、中级、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件津贴、法律、法规、国家规定的劳动者福利等。小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。二、张家口关于最低工资规定的最低工资标准不包括任何一项，延长工时工资。2、中级、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件津贴，3、法律、法规和国家规定的劳动者福利等。除外内容和个人按照下限缴存住房公积金后，用人单位向劳动者支付的月薪不得低于最低工资标准。个人规定的社会保险费包含在最低工资标准中。维权渠道按照《劳动法的规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向当地人社部门投诉，或者依法申请调解、仲裁、诉讼。各级人社部门负责对辖区内用人单位执行最低工资规定的情况进行监督检查，及时纠正违法行为，依法处理，切实维护劳动者的合法权益。三、最低工资是指什么最低工资，是指劳动者在法定劳动时间提供正常劳动的前提下，其用人单位或者用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式介入工资分配，保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。最低工资通常不包括加班补贴、特殊工作环境和特殊条件下的补贴，也不包括工人保险、福利和各种非货币收入。最低工资必须以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区立法制定。在国外，除了政府可以规定最低工资外，一些行业组织还可以自行规定该行业的最低工资。最低工资既可以按月制定，也可以按时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动力市场的正当干预。