2022年怀化社会保障基数调整最新是多少，社会保障最低基数2022年怀化社会保障如何计算费用1。年金保险费——企业为职工支付20%（私营企业的18%，个体雇主的12%），职工（雇佣工人）个体支付8%；注：自2006年1月1日起，企业缴纳20%以上的基础养老金保险费比例，统一为20%；部分地区私营企业及农村各类扩大企业的缴费率目前低于20%的，从2007年开始每年提高1个百分点，逐步过渡到统一率20%。自2006年7月1日起，企业职工基本养老保险分人账户规模由11%调整为8%，企业缴纳的基本养老保险费全部列入社会统筹基金，不再列入分人账户。订户按其缴费基数的8%计入个人帐户。6月30日以前开设的存款账户不变。2。医保费——为职工的企业为8%+补充医疗1.2%=9.2%，职工个体为2%；（1997年起）3。失业保险费——企业为职工支付，职工个人支付1%；（1986年起）4。工伤保险金——企业付给工人0.6，每个工人不付；（自2002年起）注：分公司雇主必须参加商业保险。5.生育保险金——企业为职工支付，职工个人不支付。二、关于社会保障，社会保障的缴纳部分是三险一金和五险一金。以五险一金为例：养老保险：单位每月为你缴纳工资基数的21%，你自己缴纳工资基数的8%；医保：单位每月为你缴纳9%，你自己缴纳2%加3~10元大病统筹（大病统筹主要管理住院这部分）；失业保险：单位为你每月缴纳2%，你自己缴纳1%；产业灾害保险：每月为你的单位缴纳0.5%，你自己不支付一美分；工伤保险按单位划分的行业范围确定其工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险：单位每月为你缴纳0.8~1%，你自己不缴纳1美分；住房公积金：每月单位缴付8%，你自己缴付8%（各地情况不同，根据企业实际情况，选择住房公积金缴付比例，但原则上最高缴付额，不得超过劳动者平均工资的10%）3、拓展社保缴费知识产业灾害保险这项保险实践一般很少，我有很多接触要提醒你，如果你在工作或上下班时遇到什嚒事，就要使用这项保险。但事实上，很多人不小心保存了证据，结果自己很遗憾得不到工伤保险，如果下班时被车撞了，就必须马上报警，如果有记录下来收集证据，警察处理后驾驶的事故鉴定书之类的东西你可以拿着这个向单位索取工伤。虽说发生了什么事，但如果擅自放走了人，又不叫证人，也不报警的话，只要没有证据就不会造成工伤。如果工伤有时效问题，2007年7月1日，工伤应及时向机关报送警方的证据和事故鉴定书，并在您住进医疗或医院后，将这些文件带到单位进行工伤鉴定，请将您的单位、如果必须在2007年8月1日前将有效文件发送至工伤鉴定中心，则超过工伤日一个月，可能无法鉴定工伤。如果你的单位不让你去鉴定，你可以自己拿材料去鉴定中心鉴定，可以的话不要超过一个月，不然麻烦麻烦就麻烦了。生育保险这也说明例子，如果你是女生，每月工资1000元，2007年1月1日起生育保险缴费基数1189，你2007年3月怀孕，2007年12月末分娩，2008年1月出院后你必须赶紧出院结婚证（不报销未婚子女+独生子女证（一般不能报销两个生育）+病历+建的大小卡检查和住院及手术费用都+住院名单+出院结这些所有材料提交给公司如果你怀孕时检查要花500元，生孩子时住院+手术要花2000元，一般情况下，公司在医保规定范围内基本可以给你全部报销，报销后给你的钱包括：500元检查费+2000元住院手术费+1189元/月×4个月=7256元、1189元/月×四个月这是医保中心特别报销的。