31省最低工资表公布-病假工资是否低于最低工资-
一、31省最低工资表公布
作为中国经济最发达的地区，上海的最低工资在全国一直处于领先地位。第二名深圳2360元，第三名北京2320元。
广东省在中国经济总量最高，达2320元。江苏、浙江仅次于广东，都是2280元。山东2100元，落后河北2200元、天津2180元。西部地区最低工资最高的是重庆和四川2100元。福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）均在2000元以上。
其他省份，贵州省1790元，青海省1700元，安徽省1650元和1800元，安徽省最低。
这次我们来看看“病假工资是否低于最低工资”。
二是病假是否低于最低工资
《最低工资规定》明确：
因劳动者本人原因在法定劳动时间内或者依法订立的劳动合同约定的劳动时间内不提供正常劳动的，不适用于本规定。
如果工人没有劳动，而不是为了生病或受伤，企业应支付国家规定医疗期内的病伤假工资。病假不得低于当地人民政府规定的最低工资的80%。
因此，病假工资即使在当地最低工资以下支付，也不会在最低工资的80%以下支付。
三、最低工资包括加班工资吗
《最低工资规定》明确：
劳动者提供正常劳动的，用人单位向劳动者支付的工资，除下列各项外，不得低于当地最低工资：。
（一）延长工时工资。
（2、在换班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊劳动环境、津贴条件下；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行绩效工资、计件工资等工资形式的用人单位，按照科学合理的劳动定额，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
这样加班的劳动报酬在最低工资范围之外。
最低工资是五保一金吗
关于贯彻落实《浙江省劳动和社会保障厅最低工资规定相关事项的通知（浙劳社工资[2004]40号）
我省最低工资标准包括劳动者分人缴纳的社会保险费（包括养老、医疗、失业保险费）和住房公积金。