2016黑河市嫩江县部分事业单位招聘，考核方式是是什么？

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2016黑河市嫩江县部分事业单位招聘，考核方式是是什么？

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对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试，政策性加分只在笔试成绩中计算。

1、笔试(笔试试卷成绩100分，占总成绩的70%)。

嫩江县质量技术监督检验检测中心，嫩江县特种设备检验所：笔试内容为公务员行政职业能力测验。

嫩江县网络广播电视台：笔试内容为新闻理论知识、新闻命题写作、给材料写作、时事政治等。

笔试成绩可在嫩江县人民政府网站进行查询。

2、面试(面试成绩100分，占总成绩的30%)。

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。

嫩江县质量技术监督检验检测中心，嫩江县特种设备检验所：

检验员岗位：面试采取结构化面谈方式进行。

嫩江县网络广播电视台：

文字编辑岗位：面试采取现场写作、编辑方式进行。

图像编辑岗位：面试采取现场制作、串片方式进行。

主持人岗位：面试采取现场主持、播音方式进行。

面试成绩低于60分者不予录取。

3、考试总成绩

考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，考试总成绩可在嫩江县人民政府网站进行查询。

(三)体检

面试结束后，按招聘名额1：1比例由总成绩高分到低分确定体检人员。如最后一名总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。如面试成绩也出现并列，依次按照报考学历、最高学历、毕业学校是否重点院校及高考时成绩等因素从高到低确定进入体检人选。体检标准参照《 公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格的取消聘用资格。体检费用按照实际发生额由考生承担。

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好了，今天关于“2016黑河市嫩江县部分事业单位招聘，考核方式是是什么？”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“2016黑河市嫩江县部分事业单位招聘，考核方式是是什么？”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。