来自国家电网的研究生在网上公布了自己的工资。他的平均月薪大约在1.5万以上，一年可以达到20万。在电网系统内，不同地区、不同工作场所差别较大。一般来说，本科生确实和研究生有明显的差距。来者称，电网招聘时有两种不同类型的毕业生分别招聘。工资对于毕业生来说，但却是一个重要的问题，它不仅决定了生活水平，也意味着自己多年的学习，能得到足够的回报吗。大学生曾经被视为“天骄”，但在高等教育如此不普及的时代，他们属于适当的“精英教育”。以那时的升学率，能拿到“大本”学历已经是不错的水平了。但随着教育事业的发展，高校毕业生在人群中的比例也明显上升，这意味着在全民文化素养进步的同时，“学历贬值”不可避免。所以，研究生往往能显示出更多的优势。国家电网的研究生发工资，本科生眼红，知识就是财富啊。越是正规单位，越倾向于重视学历。现在考研热度高，无非是学生们想以更高的学历，得到更好的officer。尤其是国企、央企单位，对外集中招聘的次数本来就有限，应聘人数那么多，只有在学历方面突出，才有更多的机遇。这类企业的待遇往往与学历挂钩，本科生与研究在初任工资和奖金方面可能存在差距。所谓“世上有公平，付出必有回报”。在这样的岗位上，高学历毕业生也许能更明显地体验到这句话。来自国家电网的研究生在网上公布了自己的工资。他的平均月薪大约在1.5万以上，一年可以达到20万。这个水平意味着什么呐。即使是北上广，普通的毕业生也很难到达。如果换成小城市，普通本科生也会有三五千的月薪，但能达到这个水平的可以说是极少数。这名研究生说，电网单位里有些人和自己差不大。当然，他自己毕业于985所学校，自己也很出色。很多本科生看完都红了眼，自己的想象力受到限制，但还是“知识就是财富”。学历越好，待遇确实越高。以电网为单位，本科生和研究生差距大吗。电网作为一家大型国有企业，一直以来都是毕业生应聘的岗位，每年春秋招聘都是集中交新的时候。这个时候也是没有人脉的普通学生进入这样的企业的绝好机会。但是，关于电网单位的待遇，经常流传着不同的说法。有人说虽然稳定，但实际工资不多。但是，这个研究生干的工资，令人羡慕。实际上，即使全部都在电网系统内，根据地域的不同，职场的差异也很大。一般来说，本科生确实和研究生有明显的差距。来者称，电网招聘时有两种不同类型的毕业生分别招聘。电网亲自参与学校招生的大学通常是电力类院校加上各省名校。如果是本科生的话，可以申请的部门与职业相比，研究生一般“低一个等级”。除了基本工资差异外，一些所属单位还可以给研究生更多补助。所以无论是工资还是职场，两者都有差异。如果毕业的大学不那么有名的话，本科生也容易被分配到有点偏颇的供电所。但这并不意味着本科生在电网的待遇并不理想，与其他行业相比有很大的吸引力。一位学生直言，虽然每个月的工资不多，但其他福利真的优于很多岗位。公积金水平、节假日福利、各项补贴，最后算也不少。这就是为什么很多大学生急于报名的原因。如果本科毕业能拿到电网的officer，就不用非得让优秀的学生上研究生院不可了。当很多学生为找工作而烦恼的时候，他们可能一边拿着大企业的橄榄枝，一边烦恼着要不要考研。笔者个人认为，本科毕业前如果能拿到电网这样的单位offer，就不必刻意去读研究生啦。研究生学历，确实在大学生中有更明显的优势。但是，求职市场和招聘的门槛也在动态发展，请不要忘记也有等待的时候。相信考研热很多学生和家长都在听，明年的预期人数超过了500万。如果大家都忙于考研，研究生也会继续扩大招生，再过几年报名门槛可能就跟现在不一样了。好的岗位从来都有不少应聘者，先占位置是第一位的。如果你还知道一个好的岗位，就不会像私人企业那样工作节奏快，准时下班是很正常的。如果你想取得研究生学历，还可以报考非全日制硕士，在企业内晋升。