一般来说，交了社保就表明自己签订了劳动合同，这不是应届毕业生。如果你想毕业去私企，有没有社保不会影响你。但是，公务员考试有影响，文件中有社会保障记录和工资关系，现行规定不能作为应届毕业生。一、应届毕业生一般指国家统一招生的普通高校毕业生离校和择业期内（国家规定择业期为2年，部分地方延长至3年）未确定就业单位，其户籍、档案、组织关系由原毕业学校、或者留在职业就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）的各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构毕业生，可以作为应届毕业生对待。应届毕业生分为两类：1、即将毕业，但还没有拿到毕业证书，或已经辍学，处于实习状态；2、拿到毕业证书，但拿到毕业证书的时间不超过2年或3年择业期的年限（超过的话就是过去的学生）简而言之，大学毕业后，你不签订劳动合同，而是把本人的文件留在学校或放到人才市场，在你毕业的这两年里，你可以作为应届毕业生参加各种公职考试。例如，15年、16年的大学毕业生，可以应届毕业生参加2017年的国家公务员考试。但是也有特例，在一些地区公务员考试中，必须是当年的毕业生是被限制的。例如，“2020年应届毕业生”和“应届毕业生”不同，简单地说，2019年应届毕业生属于“应届毕业生”，但不是“2020年应届毕业生”，不能应聘面向“2020年应届毕业生”招聘的职位。二、应届毕业生优势国家公务员招聘很多大学生毕业后都想从事国家公务员这一职业。这个职业工资稳定，福利待遇好，也受到家长的好评，所以每年的公务员录用考试都有很多过去的大学生应该参加。在最近几年的国家公务员选拔中，大部分职业都明确要求只录用应届毕业生，这对应届毕业生来说是绝好的机会。有些应届毕业生担心公司会因为没有工作经验而被企业拒绝。其实现在很多公司都喜欢应届毕业生。因为我认为应届毕业生年轻，有干劲，可塑性强，能给公司带来生机和活力。所以应届毕业生的身份在就业市场其实很受欢迎。以上，壹壹教育网关于编辑整理的应届毕业生的优点、应届毕业生是什么，详细情况请在壹壹教育网车站内检索。希望对大家有所帮助，请继续关注我们！