2022年六安高温津贴发放标准和发放数月时间一、安徽省六安市劳动保障残疾人高温费如何发放安徽省人力资源和社会保障厅公布了安徽省高温津贴标准——《关于安徽省企业高温季节津贴标准的通知》，通知如下：1、企业应安排工人在高温天气下（日最高气温达35℃以上）露天工作，以及将无法采取有效措施的车间温度降至33℃以下（不含33℃），向工人支付高温季节津贴，津贴标准不低于每人10元。气温以省气象主管部门所属气象台发布为准。2、企业应结合生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度，并通过平等协商合理确定本公司高温季节津贴的支付条件、范围和具体标准。3、企业在高温期间，必须遵守国家、省关于防止高温危害的规定。实际上，合理安排工人工作，适当调整高温，增加户外作业人员休息，减轻劳动强度，减少或停止高温时段作业，严格控制加班，确保工人健康和生命安全。4，企业不得因高温而停工，为缩短工时而扣减或降低工人工资。不能为了增加高温季节津贴而降低工人的工资。最低工资不包括高温季节津贴。高温季节津贴计入工资总额，计入企业成本。5、各级人力资源社会保障、卫生、安全监管等部门和工会组织应根据各自职责，加强对岗位夏季防暑工作的监管，切实落实高温季节保护劳动者健康的各项措施，使高温中暑造成的职业危害最小化。2、高温天气注意事项1、在室外工作时要注意，采取有效的防护措施，避免在阳光下长时间裸晒皮肤，带来最好的冷饮；2，注意不要在阳光下匆忙或去人群聚集的地方。从外面回到室内后，不要马上打开空调。3.尽量避免上午10点~下午4点外出，在口渴前补充水分。4，要注意高温天的饮食卫生，防止肠胃感冒；5、注意充足的睡眠、有规律的生活和工作，增强免疫力。6，要注意对特殊人群的照顾，尤其是老人和儿童，高温天易诱发老人人心脑血管疾病和小儿不良症状；7、注意预防阳光照射后引起的日光性皮炎。如果皮肤出现红肿等症状，应用冷水冲洗，重者需到医院治疗；8、当出现头晕、恶心、口干、郁郁寡欢、胸闷短暂气短等症状时，应怀疑中暑初期症状，应及时休息，饮用一些冷水降温，病情严重需及时到医院治疗。三、高温停工、缩短工时不降工资的用人单位应当结合生产经营特点和具体条件，建立高温补贴制度，并通过平等协商合理确定本单位高温补贴的支付范围和具体标准。用人单位不得因高温而停工，缩短工时扣除或降低劳动者工资，不得为增加高温补贴而降低劳动者工资；最低工资不包括高温补贴；高温津贴计入工资总额，计入用人单位成本。