2022年廊坊社会保障基数调整最新是多少社会保障最低基数一廊坊社保缴费基数及比例一览表类型最低缴费基数最高缴费基数单位承担比例个人承担比例基本养老保险3042.051418116%8基本医疗保险6231141807.0%2.0%失业保险30431418110.70%0.30%工伤保险3042.05001.50%大病医疗——类型单位最低金额个人最低金额单位最高金额个人最高金额基本养老保险486.73243.36268113448基本医疗保险436.17124.62992.67283.62失业保险21.309.1399.2742.54工伤保险45.63-750-大病医疗606060小计1049.83437.11410.9901520.64合计1486.945691.54二、社保缴费计算方法企业社保缴费基数不同、缴费不同的企业社保费用＝年金基数×养老比例+医疗基数×医疗比率+失业基数×失业率+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例公式如下：【注：比例=企业负担比例+个人负担比例】计算成都最低企业社会保障费用例：【含大病医疗】社会保障费用：132.24=3726×（16%+8%）+3726×（6.9%+2%）+3726×（0.6%+0.4%）+3726×（0.8%+0%）+3726×（0.16%+0%）+3726×（0.6%+0%）三、廊坊市五险一金缴纳比例1、养老保险：单位20%（全部计入统筹基金）、个人8%（全部计入个人账户）2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元3，失业保险：单位2%，个人1%，4，工伤保险：公司每月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴纳；5、生育保险：单位每月缴纳1%，自己一分钱也不用缴纳，6、公积金缴费比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。